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Accompagnement


Vous avez un projet, une envie ou un besoin de changement ? Je vous propose de vous accompagner pour que vous les concrétisiez. Vous amorcez un virage dans vos études et vous voulez le négocier au mieux ? Je peux vous aider à révéler votre potentiel et à en tirer parti.

Coaching contexte scolaire
enseignant
étudiant & élève
EN SAVOIR PLUS
  • enseignant
  • étudiant / élève
enseignant
« Un enseignant, un livre, un stylo,
peuvent changer le monde »
Malala Yousafzai (Prix Nobel de la paix 2014)





Votre situation
  • Je suis enseignant débutant et j'ai du mal à prendre en charge mes classes.
  • Je suis un enseignant chevronné et soudain j'éprouve des difficultés devant le manque de motivation de mes élèves, d'ailleurs j'ai de moins en moins envie d'enseigner
  • A l'école, l'accueil d'élèves aux besoins et aux profils très différents est pour moi facteur de déstabilisation.
  • je souhaite faire évoluer ma carrière et passer les concours du CAPES, de l’Agrégation,
    de Chef d’établissement ou d’Inspecteur.


Professionnelle de l’enseignement, je peux vous aider à tirer parti de vos ressources pour dépasser vos points de blocages et progresser dans votre carrière. Je vous propose plusieurs approches d’accompagnement :

  • Accompagnement basé sur la reconquête de la confiance en soi et de la motivation
  • Analyse de pratiques pédagogiques
  • Réflexion sur la pédagogie différenciée et sur la prise en charge des élèves à besoins spécifiques
  • Travail sur la gestion de classe
  • Préparation des concours
étudiant / élève
« Dans notre monde, toujours plus ouvert vers l’extérieur et tourné vers la connaissance, le diplôme constitue le meilleur rempart contre l’exclusion sociale, une redoutable arme anticrise pour s’assurer un avenir serein »
Luc Chatel







Votre situation
  • J'ai du mal à m'organiser
  • Je prépare un examen, un concours, je ne m'en sors pas
  • Je suis dyslexique, dysorthographique, dyspraxique
  • Je suis concerné par la précocité intellectuelle
  • Je suis en train de développer une phobie scolaire
  • Je suis scolarisé à domicile

Le coaching scolaire ? Pour quoi faire ?

  • Pour organiser son temps de travail
  • Pour améliorer ou changer ses méthodes d’apprentissage
  • Pour gérer son stress
  • Pour booster sa motivation
  • Pour gagner en confiance en soi
  • Pour améliorer son expression écrite et orale
  • Pour réviser un examen ou un concours

Approches et outils innovants, pour connaître vos talents : le TLP Navigator® :




Pourquoi travailler avec moi ?

Professeure Agrégée de Lettres, ayant exercé pendant onze ans les fonctions d’Inspecteur Pédagogique, je connais précisément les exigences des programmes, les enjeux de l’orientation, les attendus de l’école. J’ai également une grande expérience de la didactique et de la pédagogie. En tant que Coach Certifiée, je vous aiderai à trouver en vous les réponses appropriées, en tirant parti de la connaissance la plus fine de votre façon d’apprendre.
Modalités :

  • entretiens individuels
  • stages semi-collectifs (4 personnes)
Coaching contexte professionnel
Individuel
Équipe
EN SAVOIR PLUS
  • Individuel
  • Équipe
Individuel
« Connaître, ce n’est pas démontrer ni expliquer.
C’est accéder à la vision »
St Exupéry Le Petit Prince





Votre situation
  • Je suis en transition professionnelle
  • Je cherche un emploi en accord avec mes valeurs et mes compétences
  • Je désire améliorer mes relations avec mes collaborateurs
  • Je viens de commencer ma vie professionnelle
  • Je débute dans un poste à responsabilité
  • Je dois manager une équipe
  • Je veux comprendre les évolutions de mon environnement professionnel et m'y adapter
  • J'ai du mal à formuler mes mails, ma correspondance de façon claire et courtoise

Un changement ou des difficultés dans votre vie professionnelle? Le coaching professionnel peut être la réponse appropriée. Dans un monde du travail qui ne cesse de se transformer, chacun a besoin de trouver une place, sa place. Qu'il s'agisse des entreprises, des organisations ou des établissements scolaires, de nouvelles conditions de travail peuvent provoquer déstabilisation ou même désarroi. La collaboration entre salariés de générations différentes, ne va pas de soi et interroge sur le vivre ensemble au travail.

Être accompagné pour quoi faire ?
  • Pour prendre sereinement un premier poste
  • Pour envisager un changement professionnel
  • Pour trouver l’emploi ou la formation qui vous correspondent
  • Pour conforter ou endosser une posture de manager
  • Pour apprendre à gérer votre temps et vos priorités
  • Pour vivre votre vie professionnelle plus sereinement, notamment en situation de conflit
____
  • Je peux vous aider si nécessaire à consolider votre expression, écrite et orale.
  • Je peux également vous épauler si vous préparez:
    une VAE / un concours de la fonction publique / un examen professionnel

Mon accompagnement se base sur la démarche COS® (Coaching Orienté Solution)
et des outils tels que le travail sur les itinéraires professionnels ou le TLP Navigator®


Équipe
« "Le plus grand plaisir humain est sans doute dans un travail difficile et libre fait en coopération, comme les jeux le font assez voir." »
Alain (Propos sur le bonheur)


Votre fonction
  • Je suis manager, chef d’entreprise
  • Je dirige un service dans une collectivité, un ministère
  • Je dirige une école, un établissement d’enseignement public, un organisme de formation
Votre situation
  • Il y a des conflits dans mon équipe, il est nécessaire de retrouver l'harmonie
  • Je suis conscient que le bien être au travail favorise l’efficience
  • Je souhaite tirer parti des potentialités de mon équipe
  • J’aimerais que les membres de mon équipe puissent partager leur expérience
Deux propositions
L’accompagnement d’équipe
Il permet de créer ou retrouver du lien entre les membres d’une équipe. Il conduit progressivement à dépasser les conflits et les divergences pour que tous puissent coopérer efficacement. Il intègre les dimensions de respect des personnes et de complémentarité.
Cet accompagnement peut intégrer l’outil TLP Navigator® qui permet de réaliser les profils individuels et le profil de l’équipe

Modalités :

  • Séminaires d’équipes
  • Ateliers thématiques
  • Accompagnement du manager
  • Bilan

Comment améliorer sa pratique professionnelle par le partage
d’expériences avec ses pairs ?


Cette approche de formation s’appuie sur les interactions entre les participants pour permettre à chacun d’infléchir ses attitudes professionnelles et ses façons de faire, et d'en acquérir de nouvelles.
Elle mise sur l’intelligence collective : le groupe constitue une communauté d’expériences qui favorise l’intelligence individuelle et collective et la prise de distance de chacun par rapport à sa pratique.
Cela dans un espace de confiance et de sécurité qui contribue à la construction d’un cadre de référence.

La méthode consiste en l’étude attentive de situations vécues par les participants et le partage de savoirs pratiques. Elle s’inspire du codéveloppement professionnel mis en place par Adrien Payette .

En tant qu’animatrice, je suis garante du respect de la démarche, de la prise de parole de chacun et du bon déroulement de la méthode. A certains moments j’ai aussi recours à des connaissances théoriques.
Modalités :

  • Un groupe de 4 à 8 personnes
  • Des séances de 3 heures toutes les 2 à 3 semaines
  • L’un des participants expose son projet ou son problème
  • Les autres l’aident à améliorer sa compréhension de la situation et l’aident à agir sur celle-ci.

Qu’est-ce que le coaching orienté solution® ?

Le coaching orienté solution® est une démarche d’accompagnement créée par Philippe Bigot au cours des années 90 et visant à conduire efficacement une personne vers ses objectifs. Elle centre essentiellement la personne ou l’équipe sur ses ressources, ses points forts pour :

  • donner un espace à la réflexion et à la créativité
  • faire émerger le potentiel
  • encourager à expérimenter

Il est ciblé

Mobilise le temps du coaching dans l’espace des solutions plutôt que sur l’analyse du problème.

Il est révélateur

Amène le coaché à puiser dans ses ressources pour faire émerger les bonnes idées et solutions.

Il est pragmatique

Restaure son pouvoir d’action à la personne ou à l’équipe qui souhaite progresser.

À propos

Dominique BAUDOUIN

J’ai exercé les fonctions suivantes :
Agrégée de Lettres Classiques et Inspectrice Pédagogique (11 ans).
Aujourd'hui :
Coach professionnel certifié "coaching orienté solution®" ; j'accompagne des personnes et des équipes vers l’accomplissement et la réussite.

Certifiée MOOC RH de l’école française
de comptabilité (EFC) sur les modules :
  • Conduire un entretien d’embauche
  • S’affirmer en situation professionnelle
  • Manager une équipe
  • Gérer le temps, le stress
  • Entretiens professionnels
  • Si j’étais une couleur, je serais l’orange, un mélange de rouge pour le côté fonceur, l’exigence, le goût du challenge et de jaune pour l’enthousiasme et la sociabilité.

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  • Si j’étais une œuvre littéraire, je serais Le Petit Prince parce que dans son voyage initiatique, il trouvera la connaissance sans rien perdre de sa candeur et qu’il garde un regard neuf sur les choses et les gens.

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  • Si j’étais une citation, je paraphraserais Térence et je dirais : « je suis humaine et rien d’humain ne m’est étranger. »

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  • Si j’étais une planète, je serais la lune parce que si demander la lune, c’est demander l’impossible, depuis Armstrong, c’est bien une réalité…

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  • Si j’étais une plante, je serais le roseau, celui qui plie et ne rompt point, mélange de force et de fragilité.

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Nous avons collaboré ensemble

Rencontrons-nous !

Vous avez des questions?
Vous souhaitez plus de renseignements ?
N'hésitez pas à me contacter au 06 86 81 95 35
ou par mail ci-joint :